應(yīng)聘職位
福建天石源科技股份有限公司
|
學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗：10年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、立健全公司人力資源管理制度及人力資源管理體系
2、負(fù)責(zé)部門組織設(shè)計與規(guī)劃、人員配置與工作分工以及部門人才梯隊建設(shè)等工作
3、優(yōu)化EHR表單及審批流，履行OA表單審批權(quán)限
4、制定公司年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實(shí)施
5、制定公司年度招聘計劃并監(jiān)督實(shí)施
6、制定公...
|
應(yīng)聘職位
深圳市巧精靈照明有限公司
|
學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗：5年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理與開發(fā)工作；
2、公司的人力成本預(yù)算、人員定崗定編、招聘計劃、人才儲備、人才培養(yǎng)計劃、參與公司重大人事決策；
3、擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度工作目標(biāo)和計劃的制定、組織實(shí)施；
4、根據(jù)公司發(fā)展需求、協(xié)...
|
應(yīng)聘職位
深圳市千百輝照明工程有限公司
|
學(xué)歷要求：本科 |
工作經(jīng)驗：5年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
崗位職責(zé)：
1) 人力資源
%全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
%建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
%向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并...
|
應(yīng)聘職位
江蘇榮泰模具有限公司
|
學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗：1年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1，客戶進(jìn)行回訪
2，客戶信息交流和溝通
3，熟悉公司業(yè)務(wù)板塊，項目跟蹤
4，開發(fā)新客戶
5，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
|
應(yīng)聘職位
江蘇榮泰模具有限公司
|
學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗：3年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1，擬定公司制度及各類通知
2，負(fù)責(zé)公司的招聘工作
3，維護(hù)公司人力資源體系運(yùn)行
4，完成其他一些行政人事工作
5，監(jiān)督公司人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施
|
應(yīng)聘職位
上海嘉星物流有限公司
|
學(xué)歷要求：本科 |
工作經(jīng)驗：5年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、完善公司各類管理制度、工作流程和執(zhí)行方案；
2、負(fù)責(zé)擬定年度人力資源計劃并執(zhí)行；
3、擬定招聘、培訓(xùn)、績效考核程序，建立并完善相關(guān)體系；
4、開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、以及薪酬發(fā)放相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)建立完善企業(yè)內(nèi)部行政管理制度；監(jiān)督指導(dǎo)下屬相關(guān)...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作。
任職要求： ...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
1、兩年以上大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；
2、根據(jù)需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；
3、培訓(xùn)授課：參與培訓(xùn)授課，做好現(xiàn)場把控，做好培訓(xùn)效果評估；
4、培訓(xùn)資源管理：開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、空間、辦公軟件的維護(hù)、優(yōu)化升級和管理;
2、中心計算機(jī)、電話機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀以及其他辦公電子設(shè)備的維護(hù)和管理； 3、中心局域網(wǎng)的維護(hù)和管理，協(xié)助中心進(jìn)行文件網(wǎng)絡(luò)化管理工作;
4、中心網(wǎng)站、官方微博、微信、郵...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.行業(yè)文章的策劃、約稿、撰寫，期刊的宣傳推廣，優(yōu)化拓展稿源，維護(hù)擴(kuò)大作者隊伍；
2.期刊稿件的審核、編輯加工、校對、指導(dǎo)排版等工作，與專家、作者溝通聯(lián)絡(luò)，根據(jù)國家期刊出版有關(guān)規(guī)范，保質(zhì)保量完成出刊任務(wù)；
3.關(guān)注和跟蹤照明行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)活動、專家、科研技術(shù)動態(tài)...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心招聘渠道的建立、開發(fā)及維護(hù)，負(fù)責(zé)招聘簡歷篩選、預(yù)約面試、面試等；
2、辦理員工入職、離職手續(xù)，組織新員工入職培訓(xùn)，試用期考核等； 3、員工出勤情...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人事方面工作經(jīng)驗，有員工申訴、投訴、勞資糾紛事件處理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)；
4、邏輯縝密，條理性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
5、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，富有親和力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)...
|
應(yīng)聘職位
廣東大保龍生物工程有限公司
|
學(xué)歷要求：中專 |
工作經(jīng)驗：2年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1、協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理制定部門發(fā)展計劃
2、負(fù)責(zé)各類項目年度的更新工作
3、日常反饋問題處理與跟進(jìn)
4、召開并主持培訓(xùn)部各類會議
5、協(xié)助培訓(xùn)部管理體系的制度的完善
|
應(yīng)聘職位
佛山睿德星光電科技有限公司
|
學(xué)歷要求：中專 |
工作經(jīng)驗：1年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1、熟練使用各種OFFICE辦公軟件；
2、具有基本的公文、商業(yè)信函寫作能力；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心，具有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊合作精神；
4、善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)。
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系構(gòu)建、實(shí)施及效果分析；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度建立及實(shí)施；
3、協(xié)助校園招聘，績效等其他日常性事務(wù)。
崗位要求：
1、有3年以上同崗經(jīng)驗；
2、良好的溝通表達(dá)及邏輯思維能力；
3、懂?dāng)?shù)據(jù)分析。
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)傳真及郵件；
2、熟悉公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)整理報價、合同及訂單；
3、整理并歸類客戶檔案資料。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用常用辦公軟件，如WPS、Word、PDF、Excel等；
3、普通話流利、良好的...
|
應(yīng)聘職位
眾普森科技（株洲）有限公司
|
學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗：3年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.男性
3.有招聘相關(guān)經(jīng)驗
4.有招聘渠道優(yōu)先
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
工作職責(zé)：
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，組織各項招聘活動(現(xiàn)場招聘、校招、網(wǎng)絡(luò)招聘等)并負(fù)責(zé)實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作。
2.制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。
3.結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)適合的招聘渠道，如：外部、內(nèi)部、高級、中級、基層工作人員的招聘渠道等...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展要求的人力資源六大模塊體系；
2、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
4、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
4、根據(jù)現(xiàn)有的...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
一、人事方面：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源長期、短期的統(tǒng)籌規(guī)劃，并督導(dǎo)有效執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司招聘管理，包括人才儲備、人才招募渠道拓展；
3、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)、考核、晉升、離職等管理工作；
4、負(fù)責(zé)管理、安排下屬人員按公司規(guī)章制度進(jìn)行日常工作、制度執(zhí)行的實(shí)施、人事...
|
應(yīng)聘職位
深圳市奇輝電氣有限公司
|
學(xué)歷要求：中專 |
工作經(jīng)驗：1年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取； 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)...
|
|
應(yīng)聘職位
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，具備一定的寫作能力，文筆好，思路清晰。性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，做好公司的內(nèi)勤和行政管理。
|
應(yīng)聘職位
云南晨鳴電器有限公司
|
學(xué)歷要求：本科 |
工作經(jīng)驗：畢業(yè)生 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和完善勞動關(guān)系體系；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
（一）崗位職責(zé)：
1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善集團(tuán)人力資源管理體系；
2、負(fù)責(zé)人力資源各個模塊工作的落地；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督各中心的人力資源運(yùn)作，確保各項工作有效開展。
（二）任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，28-45歲，男女不限，管理類或文科...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)辦事處的行政、后勤的管理工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理處理辦事處員工的人事行政、社保等工作；
3、負(fù)責(zé)辦事處固定資產(chǎn)的管理工作；
4、負(fù)責(zé)辦事處行政類倉庫的管理工作；
5、公司證件、資質(zhì)的辦理和年檢、升級工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總臺電話接聽、轉(zhuǎn)接及來訪人員的接待工作；
2、負(fù)責(zé)客人的招待工作安排（包括交通、住宿、餐飲、旅游等）；
3、日常用品的采購及管理；
4、日常行政事務(wù)處理（復(fù)印、打印、會議記錄、撰寫通知、門禁卡、鑰匙、來往信件等管理）；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的清潔整理工...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
工作內(nèi)容
1負(fù)責(zé)工程部日常文秘、辦公用品管理工作;
2負(fù)責(zé)公司受控文件的管理;
3負(fù)責(zé)樣版房的管理;
4負(fù)責(zé)部門的會務(wù)安排;
5領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求
1女，20-30歲。
2.中專以上，文秘類或工程類畢業(yè)。
3.二年以上制造類行業(yè)經(jīng)驗...
|
應(yīng)聘職位
寧波永朝模具有限公司
|
學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗：3年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源/管理/文秘/法律專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；電腦操作熟練；
3、熟悉人力資源六大模塊管理，在招聘、培訓(xùn)方面有一定的工作經(jīng)驗。
|
應(yīng)聘職位
深圳銀河星元電子有限公司
|
學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗：2年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1、女性，20-30歲，大專以上學(xué)歷，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會簡單的英語口語，有前臺或行政文職類工作經(jīng)驗2年以上實(shí)際經(jīng)驗；
3、熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)；
4、從事過LED行業(yè)、有文藝特長者優(yōu)先；
...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)員工關(guān)系建設(shè)和管理；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；
備注：應(yīng)聘此崗位請聯(lián)系集團(tuán)人力資源部林小姐：0595-82016790；面試地址；福建省晉江市西濱鎮(zhèn)優(yōu)蘭發(fā)工業(yè)園。
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬和福利體系的搭建、實(shí)施及完善；
2、年度薪酬預(yù)算及人力成本的評估；
3、收集、調(diào)查行業(yè)和地區(qū)薪酬福利情況，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定企業(yè)薪酬策略；
4、各公司薪酬數(shù)據(jù)的審核；
5、員工工傷事故的處理和申報；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資...
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
|
應(yīng)聘職位
職位描述：
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
|